Hur mycket utveckling ligger det i att "bara" slippa vara sjuk? Vad skulle hända om vi siktade högre än så? Med ett nytt synsätt vinner vi både hälsa, välmående och bättre prestationer. Och slipper kostnaderna för sjukskrivning.
LÄS MERDet spelar ingen roll om vi kallar det arbetsglädje, hälsofrämjande arbete eller hållbart arbetsliv. Vad det i grunden handlar om är att ha förutsättningar för att vara pigg och glad.
LÄS MERDet finns tre olika strategier för att arbeta med hälsa. Dessa kompletterar varandra och är lika viktiga, men en strategi går för vinst – den hälsofrämjande!
LÄS MERVad ska vi satsa på för ett långt, hälsosamt och lyckligt liv? Mycket pengar? En imponerande jobbtitel? Flest följare på Instagram? Inget av det är fel på något sätt, men det som spelar störst roll är något som inte syns på ytan men känns djupt – goda relationer och en god social miljö på jobbet.
LÄS MERHälsosamma vanor har en fantastisk förebyggande och rehabilitativ effekt på sjukdom. Men, det kan du se som en schysst bonus. För det mest spännande är kanske det andra de ger: bättre prestationer, ett rikare liv och glädje i både arbete och relationer.
LÄS MERVad är egentligen arbetsglädje? Kan det vara så att samma saker som orsakar hälsa och välmående på arbetet också åstadkommer arbetsglädje? Och - om du bara fick satsa på en sak för att skapa så mycket arbetsglädje som möjligt, vilken skulle det vara?
LÄS MER