Vi behöver ett nytt normalt sätt att leva och arbeta!

Anteckningar från 1998. Oj, det är 26 år sedan!

Inspirerad av anteckningar från 1998. Om ett nytt normalt sätt att leva och arbeta. Men, också lite fundersam...

🔸 Jag då (1998):

"Vi behöver ett nytt normalt sätt att leva och arbeta! Ett ur många synvinklar mer hälsosamt och hållbart sätt. Ett sätt som inte bara gör att vi mår bättre utan också främjar våra prestationer och ökar våra chanser till en friskare framtid, dessa saker hänger ju ihop!"

Vad jag tyckte då (1998) var att vi inte var tillräckligt bra på välmående och att det varken var bra för vår hälsa eller våra prestationer. Med ett nytt normalt sätt att leva menade jag att det som var normalt borde vara onormalt.

"Vi rusar runt, hinner inte med, springer fort men vet inte alltid vart vi vill komma. Huvudet susar, axlar värker. Vi hinner inte alltid med lunch och den enda rörelsen många lyckas få till är ibland några få minuter till och från bilen.

Varför är detta det normala? Det normala borde vara att det är LÄTT att leva på ett sätt som ger hälsa och välbefinnande. Med det kommer goda prestationer och en friskare framtid."

🔸 Jag nu: Jag tänker precis samma sak.

Vi behöver fortfarande ett nytt normalt sätt att leva och arbeta. 

Varför har vi inte kommit längre?

Jag skulle säga att det beror på ett pågående systemfel. För fel måste det väl ändå vara när den psykiska ohälsan är så utbredd, när många känner sig stressade, pressade och ’på marginalen’, har ont i huvudet och resten av kroppen och sover för dåligt. För att nämna några saker. 

Detta är dumt. För, förutom att välbefinnande har ett eget värde (ju!) så är det samtidigt det som får oss att göra bra ifrån oss. 

Hållbarhet är individbra, verksamhetssmart och samhällsintelligent. 

Vad kan vi göra åt det?

Du och jag? I det lilla? Jag har inte svaren, bara några tankar av vitt skilda slag: 
 
➡️ Vi kan inspireras av personer som rektor ⭐️ Malin Rimmö!⭐️. Hon deklarerade att hon inte skulle kunna leverera lagstiftad god utbildning och god arbetsmiljö med den givna budgeten för hennes skola. Utan ett skriftligt intyg från politiker på att få lov att bryta mot lagen överskrids budgeten, punkt slut.

För detta fick hon en erinran, en tillrättavisning, från politikerna i kommunen, men det slutade med att hennes agerande istället kan bli en ny lag. Den kvinnan kommer att spara samhället pengar. Lyssna här.

➡️ Vi kan också hjälpas åt att lyfta extra bra ledare och arbetsplatser där man förstår kopplingen mellan att må bra och göra bra ifrån sig. Så att andra ser och inspireras. (Tipsa gärna!)

➡️ Många strukturella faktorer kan vi inte påverka snabbt eller lätt. Men, vi kan göra det vi kan, både individuellt och tillsammans i våra arbetsgrupper, för att stärka hälsan och skapa god energi. Ju fler i vår närhet som tänker och agerar på samma hälsosamma sätt desto bättre förutsättningar för att må bra skapas.

Också och inte minst...

➡️ Vi kan ändra synen vad som är normalt. Också vår egen syn. Låt oss ”tankeleka” om hur vi har det när det normala är att må bra. När det normala är att det ÄR LÄTT att må bra. Alltför många har alltför svårt att ens tänka sådana tankar, köper ett ohållbart läge och betalar med sin egen hälsa. 

Som Astrid Lindgren sa: ”Allt stort som skedde i värden skedde först i någon människas fantasi”. Nya normala sätt börjar med nya tankar om vad som är normalt.

🔸 Om ytterligare 26 år (2050):

Undrar vad jag (eller du!) tänker om detta då?